L'accompagnement socio-professionnel
Levier d'émancipation
Le CCD D'insertion (CDDI)
Aux Chantiers Peupins, chaque personne en parcours d’insertion bénéficie d’un contrat de travail initial de 4 mois, renouvelable jusqu’à 2 ans. Ce cadre professionnel est le point de départ d’un accompagnement global, personnalisé et exigeant, visant à favoriser une insertion durable dans l’emploi ou la formation.
100 %
des salariés accompagnés en 2024 ont vu leur situation évoluer
46 %
des salariés accompagnés sont sortis vers l'emploi ou une formation
un binôme engagé
- L’Accompagnatrice Socio-Professionnelle (ASP) assure un suivi individualisé, en lien étroit avec les besoins sociaux, administratifs et professionnels de chaque salarié. Elle est à l’écoute, oriente, conseille et mobilise les ressources du territoire.
- L’Encadrant Technique d’Insertion (ETI) encadre les activités de production, transmet les savoir-faire techniques, et accompagne la montée en compétences au quotidien.
Ce duo veille à ce que chaque salarié soit acteur de son parcours, en favorisant l’autonomie, la confiance et la projection vers l’avenir.
Un parcours structuré et évolutif
- Entretiens d’écoute, de conseil et d’orientation
- Soutien dans les démarches administratives
- Construction du projet professionnel : visites d’entreprises, stages, enquêtes métiers…
- Conseil en mobilité : accès au permis, solutions de transport
- Accompagnement santé en mentale
- Formations : français, communication professionnelle, numérique…
Un ancrage territorial fort
Les Chantiers Peupins travaillent en partenariat étroit avec les acteurs socio-économiques du territoire : entreprises, organismes de formation, institutions, associations… Cette dynamique locale permet de construire des suites de parcours cohérentes et adaptées aux réalités du terrain.
Une démarche innovante
Programme Premières Heures en Chantier (PHC)
Dans le cadre du programme PHC en milieu rural, l’association explore de nouvelles modalités d’accueil et d’accompagnement pour les personnes en grande précarité. Cette expérimentation, soutenue par Convergence France, vise à adapter les pratiques aux spécificités rurales : isolement, mobilité, accès aux droits… Elle témoigne de notre capacité à innover pour répondre aux besoins du territoire
Principaux besoins identifiés chez les salariés en parcours
Mobilité 67%
Santé 53%
Logement 40%
Accès aux droits 70%
Témoignages de personnes accompagnées
